Vue d'ensemble

Société

Un nouveau souffle dans votre vie professionnelle, ça vous dit ?

Alviva, marque d'Anvolia, est une entreprise française en génie climatique en fort développement, spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage, ventilation, plomberie et énergies renouvelables pour l'habitat individuel et collectif.

Mission

Rattaché(e) au Directeur d’agence et en relation quotidienne avec les Techniciens de maintenance, vous serez amené(e) à réaliser le chiffrage des contrats ainsi que les devis techniques de réparations de pompes à chaleur. En parallèle, vous assurez le suivi des opérations de maintenance et gérez la planification des équipes dans le cadre des affaires générées auprès de votre clientèle de particuliers et professionnels.

Vous participez aux réunions avec le personnel technique afin d’organiser les interventions dans le cadre préventif et curatif, et veillez à la bonne application des procédures en matière de sécurité.

Profil

De formation technique dans le domaine du génie climatique et thermique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire avec une bonne connaissance du terrain.

Vous êtes spécialiste et avez la vision complète d'une installation type de PAC, vous êtes organisé(e), méthodique et avez l’esprit de service. 

Une bonne maîtrise des outils informatiques est recommandée.

Rigueur, relationnel aisé, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos activités.

Vous souhaitez participer au développement d’Alviva et vous investir durablement au sein d'une équipe jeune et à taille humaine ?  Rejoignez-nous !

Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial… sont des valeurs qui nous représentent. Chez Alviva, bénéficiez de plusieurs avantages :

–          Un CDI à temps plein

–          Un salaire adapté à votre expérience et une prime de participation

–          Une prime de congés payés et des jours de RTT

–          Une mutuelle attractive

–          Des tickets restaurant (avec participation employeur à hauteur de 60%)

–          Une prime de parrainage possible

–          Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)

–          Un organisme de formation interne (Anvoli’academy)

–          Des formations externes (chez nos fabricants)

–          Des évolutions professionnelles internes possibles

Alors, prêt(e) à postuler ?