Vue d'ensemble

À propos de nous

Le cabinet de recrutement Réseau Alliance recrute pour un de ses clients, un bureau d’études pluridisciplinaire, un technicien d’études CVC H/F, dans le cadre d’une embauche en CDI.

Le poste est basé au sein de l’agglomération Rouennaise (76).

Rattaché(e) au responsable de projet, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs types de projets, principalement dans le tertiaire (ERP, écoles, magasins, lots de bureaux, établissements médicaux, musées, cinémas, etc.)

Mission

  • Réaliser les études techniques approfondies pour concevoir et dimensionner les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation adaptés aux besoins spécifiques d’un bâtiment

  • Réaliser les calculs et les simulations pour déterminer les besoins en chauffage, en ventilation et en climatisation d’un bâtiment : simulations de flux d’air, calculs de pertes de chaleur, études de consommation énergétique, etc

  • Rédiger un cahier des charges détaillés pour les installations CVC et spécifier les équipements nécessaires, les normes à respecter, les contraintes techniques et réglementaires, ainsi que les exigences de performance

  • Effectuer des mesures et des tests pour évaluer les performances réelles des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation

Profil

  • Vous justifiez d’une formation Bac +3 à Bac +3 en génie climatique ou en études thermiques

  • Vous justifiez de minimum 2 ans sur un poste similaire idéalement en bureau d’études techniques (BET)

  • Vous êtes maîtrisez les logiciels Autocad, Revit ou encore Pléiades

  • Vous êtes autonome, sérieux et engagé dans votre travail

  • Vous avez envie d’intégrer une société à taille humaine en pleine expansion et relever de nouveaux challenges













    Les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires.

    En postulant à cette offre d’emploi, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez le Recruteur à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en en contactant directement l'entreprise concernée (coordonnées dans le mail de confirmation de candidature).