Vue d'ensemble

Société

Un nouveau souffle dans votre vie professionnelle, ça vous dit ?

Alviva, marque d'Anvolia, est une entreprise française en génie climatique en fort développement, spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage, plomberie et chauffage piscine en maison neuve ou rénovation.

Mission

Rattaché(e) au Directeur de l’agence, et en relation quotidienne avec les équipes de montage d'équipements de type chauffage, plomberie et climatisation, vous assurez le suivi technique des chantiers, la gestion et la planification des équipes dans le cadre des affaires qui vous sont attribuées. Vous animez des réunions avec le personnel d'exécution et représentez l'entreprise en réunion de chantier. Vous suivez et coordonnez les notes de calcul, les plans et la constitution des dossiers techniques. Vous veillez à la bonne application des procédures en matière de sécurité.

Profil

De formation technique dans le domaine du génie climatique et thermique, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez une vision complète d'une installation type, vous êtes organisé(e), méthodique et avez l’esprit de service.

Une expérience dans le suivi d’installation sur maisons neuves serait un atout pour votre prise de poste.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est recommandée.

Rigueur, relationnel aisé, autonomie et sens des responsabilités sont vos atouts principaux pour mener à bien vos activités.

Vous souhaitez participer au développement d’Alviva et vous investir durablement au sein d'une équipe jeune et à taille humaine ?  Rejoignez-nous !

Dynamisme, proximité, esprit familial et convivial… sont des valeurs qui nous représentent. Chez Alviva, bénéficiez de plusieurs avantages :

–          Un CDI à temps plein

–          Un salaire adapté à votre expérience et une prime de participation

–          Une prime de congés payés et des jours de RTT

–          Une mutuelle attractive

–          Des tickets restaurant (avec participation employeur à hauteur de 60%)

–          Une prime de parrainage possible

–          Des avantages et services via Action logement (aides et prêts)

–          Un organisme de formation interne (Anvoli’academy)

–          Des formations externes (chez nos fabricants)

–          Des évolutions professionnelles internes possibles

Alors, prêt(e) à postuler ?